Recrutez plus rapidement en Inde grâce à un recruteur dédié

Conçu pour les entreprises technologiques internationales qui se développent en Inde. Un recruteur senior (niveau 4) dédié à vos postes horaires de travail indiens avec un chevauchement avec les horaires américains pour les réunions quotidiennes et les points d'information. S'appuyant sur des sources de données de premier ordre, une présélection assistée par l'IA et des analyses vidéo.

Tableau de bord dédié aux recruteurs

Plus de 300 entreprises internationales nous font confiance

Consistently Rated Highly Across Review Platforms

Pourquoi cette méthode est meilleure que l'ancienne

Une nouvelle approche avec Wisemonk À l'ancienne
Thème principal Un recruteur exclusif dont les objectifs sont alignés sur les vôtres ; des pipelines quotidiens, des itérations plus rapides Ressources limitées au sein de l'agence ; mises à jour sporadiques, sélection superficielle
Qualité Évaluation assistée par vidéo + fiches d'évaluation structurées ; le signal prime sur le bruit Dump de CV sans contexte
Processus Portail client regroupant les commentaires, le suivi et les décisions en un seul et même endroit Des outils disparates, une boîte de réception en pagaille
Visibilité Rapports quotidiens sur la recherche de sources, la prise de contact, les entretiens et les goulots d'étranglement Hypothèses sur l'avancement des travaux
Couverture Bases de données haut de gamme + réseau exclusif de Wisemonk ; une couverture plus approfondie Réservoirs de talents génériques

Ce qui est inclus

Accès aux meilleurs talents

Les principales sources de données sur le recrutement en Inde + la base de données exclusive de Wisemonk sur les candidats.

Dépistage assisté par l'IA

L'IA accélère la recherche et l'analyse des CV ; chaque candidature est examinée par un être humain.

Évaluation assistée par vidéo

Notes et enregistrements vidéo réalisés par les recruteurs lors des échanges avec les candidats, afin d'évaluer la communication, les intentions et l'adéquation.

Portail client avancé

Examinez, commentez et suivez l'évolution en temps réel ; accélérez la prise de décision grâce à une visibilité totale.

Simplification des rapports quotidiens

Avancement, entretiens, état d'avancement du pipeline et obstacles — chaque jour.

Coordination des évaluations

Des plateformes techniques et d'évaluation standardisées, coordonnées de bout en bout.

Contexte et références

Fiches de paie antérieures et justificatif d'emploi actuel avant l'offre d'embauche + vérification des références.

Compatible ATS

Nous travaillons avec tous les principaux systèmes de gestion des candidatures (ATS) ou via le portail Wisemonk.

Des résultats qui comptent

  • Pour établir une première sélection.
  • Profils qualifiés par poste.
  • À proposer.
  • Postes par recruteur (à tour de rôle).

Cas d'utilisation courants

Recrutez vos 5 à 10 premiers collaborateurs en Inde

Ingénierie, données, IA, marketing, assistance, finance.

Lancez un module de génération de chiffre d'affaires

SDR/AE/CSM avec des archétypes de profil partagés.

Recherche avancée/spécialisée

Ingénieur « Staff+ », responsable des opérations, responsable financier.

Relancer les requêtes bloquées

Remplacez les entonnoirs bruyants par des pipelines qualifiés.

Transformer les prestataires en salariés

Transfert EOR en toute discrétion pour un Onboarding rapide et conforme.

Recherche en mode discret

Des processus rigoureux en matière d'accords de confidentialité (NDA) et une communication ciblée.

Comment cela fonctionne-t-il ?

  1. 1

    Coup d'envoi et fiches de score

    Définition du rôle, critères de réussite, grille de rémunération.

  2. 2

    Carte des sources d'approvisionnement

    Entreprises cibles, pôles de compétences, bases de données.

  3. 3

    IA + sélection humaine

    Analyse + classement + vérification ; la vidéo permet d'évaluer les compétences relationnelles.

  4. 4

    Remise de la liste des finalistes

    Soumission via le portail avec des remarques, une vidéo et des signaux d'alerte.

  5. 5

    Entretiens et évaluations

    Planification, rappels, configuration technique.

  6. 6

    Clôture et vérification

    Proposition d'accompagnement, vérification des antécédents, date de prise de fonction.

Tarifs

Un recruteur dédié proposant une prise en charge complète

Un recruteur dédié, qui se consacre exclusivement à vos objectifs de recrutement.

1 199 $
par mois

Capacité et évolutivité : vous avez besoin de plus de 4 postes à pourvoir ? Ajoutez un recruteur dédié supplémentaire aux mêmes conditions. Facturation : abonnement mensuel, durée minimale d'un mois, sans frais de résiliation. Paiements locaux en USD, CAD, GBP, EUR, INR.

  • Un recruteur dédié, chargé exclusivement de la réalisation des objectifs de recrutement
  • Accès à des bases de données haut de gamme + réseau exclusif de Wisemonk
  • Enregistrements vidéo des interactions avec les candidats
  • Portail client avancé avec retour d'information en temps réel
  • Des rapports d'avancement quotidiens et une communication réactive
  • Vérification des antécédents, vérification des références, contrôle de la Compliance
  • Jusqu'à 4 rôles actifs par recruteur ; possibilité de changer de rôle à tout moment
Témoignage

Ce que disent nos clients

Les fondateurs, dirigeants et responsables des ressources humaines de start-ups en forte croissance aux États-Unis, en Europe, en Asie du Sud-Est et en Océanie font confiance à nos services pour gérer leurs équipes basées en Inde.

Saurabh Sharma

Saurabh Sharma

Co-founder & CEO at Onereach, USA

The Wisemonk team played a key role in helping us hire for specialized B2B SaaS marketing skills. We were able to build the team within four months, and hire experienced professionals from Tier 1/major B2B SaaS brands. This includes SEO, digital marketing, business development, product marketing, content marketing, and GTM roles. They are a great partner providing integrated services for EOR and recruitment/hiring and I’d recommend them to any B2B SaaS vendor.

Monika Russell

CFO at Minehub, Canada

We've been using WiseMonk to support our India team for the past six months, and the experience has been excellent. They've handled everything from payroll and statutory compliance to equipment procurement and benefits enrollment — all with a level of responsiveness and professionalism that makes managing a remote India team from Canada feel seamless. Nileena and the team are always quick to reply and proactive about flagging anything we need to know. We'd happily recommend WiseMonk to other companies looking to hire and manage talent in India.

José Enrique Montero Pérez

José Enrique Montero Pérez

CEO at EOM-Energy O&M Services, USA

Wisemonk is a key partner for EOM-Energy O&M Services, playing an essential role in supporting our operations. Their seamless payment solutions make transactions not only simple and fast but also reliable. The team’s responsiveness, professionalism, and proactive approach give us complete confidence in every interaction. We look forward to strengthening our collaboration, using Wisemonk both for Employer of Record services and for recruitment support, to help us expand our team in India in the short and medium term.

Mandan M Sharma

CEO at The Humble Bucks LLC

As the CEO of The Humble Bucks LLC, I had a great experience working with Wisemonk.io. They made our hiring process in India smooth, efficient, and cost-effective. We were assigned a dedicated recruiter who helped us find and hire three EOR employees at a very competitive price.
Beyond hiring, Wisemonk’s support team was extremely helpful in managing important operational logistics. They assisted us with coordinating meeting-related needs, including flight tickets, employee laptops, and other practical requirements, which saved us significant time and effort.
Overall, Wisemonk has been a reliable partner for The Humble Bucks LLC. Their combination of recruiting support, EOR services, and hands-on operational assistance made the entire experience seamless. I would recommend Wisemonk to any company looking to hire and manage employees in India with confidence.

Gear Fisher

Gear Fisher

Co-founder at Onform, USA

Process was professional & very smooth. We've worked with Wisemonk to source developers in India and it's worked incredibly well for us. We are very pleased with the talent of the developers and the Wisemonk process was professional and very smooth. We highly recommend using Wisemonk for talent sourcing!

Frank Menes

Founder & CEO at Senem RFP

We came across Wisemonk and met with the CEO and staff to explain our situation, and were very impressed with their customer-focused approach to their business. Wisemonk onboarded all of my employees in one or two days. They paid my employees' salaries on the day after my payment cleared. Needless to say, my employees and I were very satisfied with their service then and remain so over a year later. We are an American company, so I was very happy to see that they have a US bank account where I can make ACH payments to minimize bank charges. All salary payments are timely. They worked directly with my employees to enroll them in the health care program and explain any coverage-related issues. The best part is that we get to work with a dedicated person assigned to our company. I would highly recommend Wisemonk and think of them as our Indian HR department.

Dan Sampson

Dan Sampson

Head of Engineering at Cobu, USA

I'm very Happy that I discovered Wisemonk. They have been a pure pleasure to work with, and their attention to detail is impressive. They helped us understand their pricing model, find top-qualified individuals, interview them, and then onboard them. I gave them criteria for the type of people we sought, and they delivered. The individuals they were able to find have been some of the best engineers I have ever worked with. I recommend Wisemonk to anyone who is in need of staffing assistance.

Krishna Ramachandran

Krishna Ramachandran

Co-founder at Onform, USA

I highly recommend them. Wisemonk helped us tap into the vibrant and top-notch Indian talent market and hire our first couple of founding engineers in record time. We've been able to accelerate our roadmap and deliver terrific value to our customers thanks to Wisemonk's efforts. They are easy to work with and very transparent about the process. I highly recommend them to any company looking for talent located in India.

Tak Yamamoto

President at Red Hill Technology Solutions, Inc.

Red Hill Technology Solutions has run its India engineering team on Wisemonk for the past year and a half. They handle payroll and benefits end to end, so I can offer my employees good health insurance without having to master the idiosyncrasies of Indian benefits myself. Payroll cutoff reminders arrive every month before I need them, and off-cycle bonus runs have never been a problem. Even equipment purchasing, a real headache for a US company shipping to Indian addresses, is as simple as telling them what I need. Exchange rates are fair and the pricing is transparent.

Deepika Elumalai, our point of contact, ties it all together. Whatever comes up, she pulls in the right people and sees it through. For any US company building a team in India, Wisemonk is an easy recommendation.

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The India'logue

Everything you need to know for scaling remote teams in India.

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