Jours fériés en Inde en 2026 : calendrier complet et guide à l'intention des employeurs

Le calendrier des jours fériés en Inde est très fragmenté, chaque État disposant de sa propre liste en vertu de la loi sur les instruments négociables. Pour les entreprises qui emploient du personnel dans toute l'Inde, cela a des répercussions sur la gestion de la paie, les délais, la couverture des services d'assistance et même le règlement des paiements.

Bien qu'il n'y ait que trois jours fériés nationaux, le calendrier complet s'étend sur plus de 70 jours, comprenant les jours fériés nationaux, régionaux et bancaires, qui varient selon la région, la religion et le choix des salariés.

Nous avons élaboré ce guide à l'intention des équipes des ressources humaines, des finances et des opérations qui ont besoin d'une source unique pour connaître les jours fériés en Inde en 2026, sans avoir à les rassembler à partir des communiqués officiels. Chez Wisemonk, nous gérer la paie et la conformité pour plus de 300 entreprises internationales comptant plus de 2 000 salariés répartis dans tous les États.

Pour mieux comprendre comment tout cela s'inscrit dans le cadre du droit du travail indien, veuillez également consulter notre guide complémentaire sur Législation relative aux congés et jours fériés en Inde.

Quels sont les jours fériés en Inde pour l'année 2026 ?

L'Inde célèbre trois jours fériés nationaux en 2026. Ces dates sont fixées par le gouvernement central et s'appliquent à tous les États, territoires de l'Union, secteurs et employeurs sans exception. Que vous exerciez vos activités à Delhi ou à Bangalore, dans le secteur public ou privé, votre équipe indienne bénéficie de congés payés ces jours-là.

Wisemonk est un Employeur officiel (EOR) aider les entreprises internationales à recruter et à rémunérer leurs collaborateurs sans avoir à créer d'entité juridique. D'après notre expérience en matière d'intégration des collaborateurs dans tous les États indiens, ces trois dates sont les plus faciles à gérer dans le calendrier. Elles sont identiques pour tout le monde, chaque année. Les complications commencent avec tout ce qui suit.

Pour tout employeur étranger ayant du personnel en Inde, ces trois points sont incontournables. Le non-respect de l'un d'entre eux expose votre entreprise à une infraction à Le droit du travail indien en vertu de l'article 25 de la loi de 1881 sur les titres négociables. Outre les jours fériés nationaux, vous devez également connaître les jours fériés centraux et régionaux auxquels votre équipe a droit.

En quoi les jours fériés en Inde diffèrent-ils des normes internationales en matière de jours fériés ?

Le système des jours fériés en Inde diffère de celui des États-Unis, du Royaume-Uni, de Singapour, de l'Australie et de la plupart des marchés européens à bien des égards. Les équipes habituées à un calendrier fédéral ou national uniforme sont souvent surprises par les exigences en vigueur en Inde.

Nous travaillons avec des clients dont le siège social est situé aux États-Unis, au Royaume-Uni, à Singapour, en Australie, au Canada et en Allemagne. D’après notre expérience, chaque région est confrontée à des surprises différentes lorsqu’elle commence à recruter en Inde. La plus importante d’entre elles est l’ampleur des disparités d’un État à l’autre.

Comparez avec la manière dont jours fériés mobiles et congés payés fonctionner dans les systèmes de rémunération occidentaux, et l'Inde paraîtra exceptionnellement structurée.

Le plus grand défi pour toute équipe internationale réside dans les différences d'un État à l'autre. Un jour férié au Karnataka peut être un jour ouvrable normal au Maharashtra. À l'occasion de l'Onam, les bureaux du Kerala ferment pendant plusieurs jours, tandis qu'à Bengaluru, tout continue comme d'habitude. Sans une planification adaptée à chaque État, votre équipe chargée de la paie se retrouve confrontée à des virements bancaires bloqués et vos chefs de projet face à des boîtes de réception vides.

Si vous mettez en place votre première équipe en Inde, notre guide pour entreprises étrangères qui recrutent en Inde vous présente une vue d'ensemble de la conformité. Le niveau suivant est la liste établie par le gouvernement central.

Quels sont les jours fériés officiels fixés par le gouvernement central en Inde pour l'année 2026 ?

Les jours fériés officiels sont les suivants : déclaré par le gouvernement de l'Union et sont obligatoires pour les administrations centrales, les entreprises publiques et les banques. La plupart des entreprises privées les appliquent également. Il y a 17 jours fériés officiels en 2026, dont les trois fêtes nationales mentionnées ci-dessus.

Notre équipe chargée de la conformité chez Wisemonk recense l’ensemble des 17 jours fériés publiés au Journal officiel, ainsi que les 28 notifications au niveau régional pour chacun de nos clients. D’après notre expérience, la liste publiée au Journal officiel ne pose en soi que rarement des problèmes. Les difficultés commencent lorsque les équipes RH internationales partent du principe que leurs collaborateurs basés dans une région donnée ne bénéficient que des jours fériés publiés au Journal officiel, sans tenir compte des jours fériés spécifiques à cette région.

Pour une vue d'ensemble plus complète des obligations en matière de ressources humaines, consultez notre analyse approfondie sur Conformité réglementaire en matière de ressources humaines en Inde.

Voici les 14 jours fériés restants, publiés au Journal officiel, après les 3 jours fériés nationaux.

Remarque : les dates des fêtes islamiques sont provisoires et seront confirmées à l'approche de la date, en fonction de l'observation de la lune, telle qu'annoncée par la Direction du personnel et de la formation.

La plupart des entreprises privées appliquent l'intégralité de la liste publiée au Journal officiel, accordant ainsi à leurs salariés 17 jours payés. Consultez notre présentation détaillée de la le nouveau code du travail en Inde afin de voir comment l'élargissement des droits aux congés s'articule avec le calendrier des jours fériés.

Quels sont les jours fériés (facultatifs) en Inde en 2026 ?

Les jours fériés facultatifs sont des fêtes reconnues par le gouvernement central, mais dont le respect n'est pas obligatoire. Chaque salarié peut choisir jusqu'à deux jours dans cette liste, en fonction des fêtes qu'il célèbre personnellement. Ainsi, un salarié de Chennai pourrait prendre le Pongal en janvier, tandis qu'un collègue de Mumbai choisirait le Gudi Padwa en mars.

D'après notre expérience en matière de gestion des choix de jours fériés soumis à des restrictions pour plus de 2 000 salariés indiens, la procédure la plus simple consiste à valider les choix des salariés en janvier et à les considérer comme des congés payés déjà pris pour l'année.

Les clients qui rencontrent des difficultés sont ceux qui traitent ces demandes au cas par cas tout au long de l'année, ce qui entraîne des chevauchements de congés pendant les semaines de forte activité. Si vous souhaitez élaborer une politique permettant de gérer ces demandes de manière cohérente, utilisez notre outil gratuit Outil de gestion des congés et des absences.

Pour mieux comprendre comment cela s'inscrit dans le contexte indien Politiques RH Pour plus d'informations, consultez notre guide complet. Les jours fériés au niveau des États viennent s'ajouter à tout cela.

Quels sont les jours fériés nationaux en Inde en 2026 ?

Chaque État indien établit sa propre liste de jours fériés en vertu de l'article 25 de la loi sur les titres négociables. Certains États observent plus de 20 jours supplémentaires par an en plus du calendrier national.

Les jours fériés nationaux se répartissent en cinq catégories : les fêtes des récoltes, les fêtes régionales du Nouvel An, les jours commémorant la création des États, les commémorations de naissances et d'anniversaires, ainsi que d'autres événements locaux.

Nous avons recruté des collaborateurs dans l'ensemble des 28 États indiens pour le compte de plus de 300 clients internationaux dont les sièges sociaux sont situés aux États-Unis, au Royaume-Uni, à Singapour, en Australie, au Canada et en Allemagne.

Chaque client présente une combinaison d'États différente ; la ventilation par État ci-dessous correspond donc à la référence utilisée en interne par nos équipes chargées de la paie et de l'intégration, et elle est mise à jour chaque année en décembre, dès la publication des notifications des États.

Quelles fêtes des moissons seront célébrées en tant que jours fériés nationaux en 2026 ?

Les fêtes des récoltes battent leur plein en janvier et en avril. Elles marquent le cycle agricole et entraînent l'arrêt des activités dans les États concernés. Si votre équipe se trouve à Punjab ou Tamil Nadu, attendez-vous à des interruptions de plusieurs jours.

Bon nombre de ces dates de récolte coïncident avec des fêtes régionales du Nouvel An, ce qui constitue la catégorie suivante.

Quels sont les jours fériés du Nouvel An célébrés dans toute l'Inde en 2026 ?

L'Inde ne célèbre pas un seul Nouvel An, mais au moins quinze. Chaque région célèbre son propre passage à la nouvelle année, et la plupart de ces fêtes sont reconnues comme jours fériés au niveau de l'État. Les équipes basées à Maharashtra, Karnataka, Kerala, et Andhra Pradesh assisteront tous à différentes célébrations du Nouvel An en mars et en avril.

Outre les fêtes régionales du Nouvel An, plusieurs États célèbrent également la date de leur création ou de leur adhésion.

Quels sont les jours fériés liés à la création de l'État qui seront reconnus en 2026 ?

Les États et les territoires de l'Union célèbrent leur création ou leur rattachement par des jours fériés. La plupart de ces jours fériés ont lieu en novembre, mois de la loi de 1956 sur la réorganisation des États. Gujarat, Telangana, et Haryana chacune dispose de son propre jour de la fête nationale inscrit dans le calendrier des jours fériés.

Les dates d'anniversaire et les dates anniversaire du décès de personnalités historiques propres à chaque État constituent un motif supplémentaire de congé payé.

Quels sont les jours de naissance et d'anniversaire considérés comme jours fériés en 2026 ?

Plusieurs États célèbrent les anniversaires de naissance ou de décès de personnalités historiques en instaurant des jours fériés payés. Ces jours fériés varient considérablement d'une région à l'autre. Bengale occidental, Rajasthan, et Bihar chacune dispose de son propre effectif.

Quelques États célèbrent d'autres événements locaux qui n'entrent dans aucune des catégories susmentionnées.

Quels sont les autres jours fériés spécifiques à chaque État en 2026 ?

Quelques États célèbrent des événements locaux qui n'entrent dans aucune des catégories susmentionnées. Le Mizoram est particulièrement prolifique en la matière. Pour connaître la répartition des jours fériés par État, consultez nos guides consacrés à Odisha, Madhya Pradesh, Chhattisgarh, et Jharkhand.

Les fêtes religieuses ont l'impact le plus important sur la productivité nationale. Même lorsqu'une fête n'est pas officiellement déclarée, une grande partie du pays la célèbre.

Quelles fêtes religieuses et culturelles seront largement célébrées en Inde en 2026 ?

L'Inde célèbre des fêtes religieuses issues des traditions hindoue, musulmane, chrétienne, sikhe, bouddhiste et jaïniste. Certaines entraînent la fermeture de tout le pays ; d'autres ont un impact considérable sur des régions spécifiques. Voici les principales fêtes que les employeurs internationaux doivent connaître.

Notre équipe chez Wisemonk compte des collaborateurs issus de toutes les principales communautés religieuses d'Inde. Les résumés ci-dessous reflètent à la fois le statut officiel des jours fériés et ce que nous constatons dans la pratique à travers plus de 300 déploiements chez nos clients.

D'après notre expérience, l'impact réel sur la productivité dépasse souvent le nombre de jours fériés officiellement annoncés, notamment aux alentours de Diwali, d'Onam et de Durga Puja.

• Diwali (8 novembre 2026) : La plus grande fête de l'Inde. Une célébration hindoue de cinq jours symbolisant la victoire de la lumière sur les ténèbres, célébrée dans tout le pays. Les commerces ferment, les bureaux se vident pendant une semaine et la plupart des salariés prennent des jours de congé supplémentaires à cette occasion. La fête des lumières constitue également une période de forte activité commerciale et économique pour le commerce de détail et le commerce en ligne.
• Holi (4 mars 2026) : La fête hindoue des couleurs. Les gens se jettent de la poudre colorée, s'aspergent d'eau et célèbrent le printemps. Les lieux de travail ferment de fait, même dans les villes où ce jour n'est pas un jour férié officiel.
• Aïd al-Fitr (21 mars 2026) : Marque la fin du ramadan, le mois sacré du jeûne chez les musulmans. Célébré dans toute l'Inde par les salariés musulmans et déclaré jour férié dans la plupart des États.
• Aïd al-Adha ou Bakrid (27 mai 2026) : La fête islamique du Sacrifice. Célébrée dans tout le pays, à l'exception d'une poignée d'États du nord-est.
• Pongal et Makar Sankranti (du 14 au 17 janvier 2026) : La fête des récoltes du sud et de l'ouest de l'Inde. Le Tamil Nadu est à l'arrêt pendant 4 jours ; le Karnataka, l'Andhra Pradesh et le Maharashtra observent tous au moins un jour de fête. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés dans le Tamil Nadu.
• Ganesh Chaturthi (14 septembre 2026) : Un festival hindou de dix jours en l'honneur du dieu Ganesha. Le Maharashtra, Goa, le Karnataka et le Telangana marquent pratiquement une pause pendant toute la durée de cet événement. Même dans les États où cette fête n'est pas célébrée, on observe un ralentissement de l'activité des équipes basées à Mumbai. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés dans l'État du Maharashtra.
• Onam (26 août 2026) : La fête des récoltes du Kerala. Les bureaux du Kerala ferment pendant une période pouvant aller jusqu'à 5 jours. Si votre équipe se trouve à Kochi ou à Thiruvananthapuram, prévoyez vos activités en tenant compte de cette période. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés au Kerala.
• Navratri et Durga Puja (du 19 septembre au 6 octobre 2026) : Une fête hindoue qui dure 9 nuits. Le Bengale occidental célèbre la Durga Puja avec des jours fériés d'État allant du Maha Saptami au Vijayadashami, ce qui signifie que les équipes basées à Kolkata prennent entre 5 et 7 jours de congé. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés au Bengale occidental.
• Dussehra ou Vijayadashami (20 octobre 2026) : Symbolise la victoire du bien sur le mal. Fête nationale.
• Raksha Bandhan (28 août 2026) : Cette fête célèbre les liens fraternels. Elle est célébrée dans toute l'Inde, mais n'est officiellement reconnue que dans quelques États, notamment l'Uttar Pradesh, le Gujarat et le Madhya Pradesh. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés dans l'Uttar Pradesh.
• Noël (25 décembre 2026) : Cette fête est célébrée dans tout le pays en tant que jour férié officiel. Le Kerala, Goa et le Nord-Est y accordent davantage d'importance.
• Guru Nanak Jayanti (24 novembre 2026) : Célébre la naissance du fondateur du sikhisme. Fête nationale largement célébrée au Pendjab et au sein de la diaspora sikhe. Consultez notre Guide sur la politique en matière de congés au Pendjab.

Les fêtes religieuses entraînent également la fermeture des banques, ce qui constitue généralement le premier obstacle opérationnel rencontré par les employeurs internationaux.

Quels sont les jours fériés en Inde en 2026 ?

En Inde, les jours fériés sont fixés par le Banque centrale de l'Inde (RBI) en coordination avec les gouvernements régionaux. Ces jours ne correspondent pas aux jours fériés nationaux ou aux jours fériés centraux. Un jour férié bancaire signifie qu’il n’y a pas de compensation nationale, ni Règlement par NEFT ou RTGS des retards au niveau des agences certains jours, ainsi que d'éventuels contretemps concernant les virements internationaux à destination ou en provenance de l'Inde.

En tant que prestataire de services de gestion des ressources d'exploitation (EOR) originaire d'Inde, Wisemonk gère la paie mensuelle de plus de 2 000 salariés indiens pour le compte de clients situés aux États-Unis, au Royaume-Uni, à Singapour, au Canada et en Australie.

D'après notre expérience, c'est avec le calendrier des jours fériés que les équipes internationales sont confrontées à leur première véritable surprise opérationnelle. Nos clients attribuent systématiquement une note de 4,8/5 à notre gestion de cet aspect sur G2, car nous mettons en place le cycle de paie en tenant compte des fermetures de banques régionales (RBI) propres à chaque État plutôt que de se limiter à la liste centrale.

Les jours fériés dépendent des fêtes régionales. Les jours de fermeture des banques du Maharashtra diffèrent donc de ceux du Kerala ou du Bengale occidental. En voici un aperçu.

Règle pratique à l'intention des équipes financières internationales : prévoyez les versements des salaires et les paiements aux prestataires au moins deux jours ouvrables avant tout jour férié spécifique à un État. La RBI publie la version définitive Liste des jours fériés par région en décembre de l'année précédente, avec possibilité de filtrer par ville et par mois. Pour connaître les chiffres exacts Dates limites pour la gestion de la paie en Inde Pour connaître les seuils de PF, PT et TDS, veuillez consulter notre guide d'accompagnement.

L'autre casse-tête en matière de planification, c'est le long week-end : lorsqu'un jour férié tombe juste avant ou après un week-end, des régions entières disparaissent.

À quelle date les longs week-ends auront-ils lieu en Inde en 2026 ?

En Inde, on parle de « long week-end » lorsqu'un jour férié tombe un vendredi ou un lundi, ou lorsqu'un jour férié tombant un jeudi ou un mardi permet aux salariés de le relier à un jour de congé personnel. En 2026, il y a 5 longs week-ends importants à prendre en compte dans votre planning.

Au fil des années, après avoir organisé la couverture des longs week-ends pour plus de 300 clients, voici la règle qui a fait ses preuves pour nous : partez du principe que la productivité des équipes indiennes diminuera de 60 à 80 % pendant la semaine de Diwali, planifiez à l'avance la couverture assurée par le siège social et évitez de programmer des lancements importants auprès des clients ou des étapes clés devant le conseil d'administration pendant cette période.

Les équipes aux États-Unis, au Royaume-Uni et à Singapour peuvent prendre en charge une partie de la charge de travail si vous les prévenez trois semaines à l'avance.

Si vous proposez jours de congé mobiles ou congés payés Outre votre calendrier indien, c'est pendant la semaine de Diwali que la plupart des employés demanderont ces deux jours de congé. La question qui se pose alors aux équipes internationales est la suivante : quels jours fériés auront réellement un impact financier sur vos activités ?

Quels jours fériés indiens ont une incidence sur la gestion de la paie internationale et les virements bancaires ?

Tous les jours fériés n'ont pas le même impact sur la gestion de la paie. Certains ont uniquement une incidence sur la conformité réglementaire ; d'autres entraînent un retard dans les transferts financiers proprement dits. Voici les cinq jours fériés qui ont le plus grand impact opérationnel pour les entreprises internationales qui rémunèrent des salariés ou des prestataires indiens.

Nous gérons plus de 20 millions de dollars de masse salariale annuelle pour le compte d'employeurs internationaux qui recrutent en Inde, et les jours fériés qui prennent au dépourvu les employeurs étrangers novices sont rarement ceux auxquels on s'attendrait spontanément.

Réfléchissez paiements transfrontaliers aux prestataires bloqué en plein traitement des paiements lors d'un jour férié régional, une période tampon de deux jours pour l'Aïd que personne n'avait signalée, ou PF, PT, et TDS des échéances qui tombent juste avant Diwali. Notre conformité en matière de paie Notre équipe s'en charge automatiquement pour nos clients.

1. Fête de la République (26 janvier) : Jour férié national et jour chômé pour la RBI. Veuillez programmer les traitements de paie de fin janvier de manière à ce qu'ils soient finalisés avant le 23 janvier.

2. Holi (4 mars) : En milieu de semaine, en 2026. La plupart des banques et des entreprises du nord de l'Inde sont également fermées le jeudi. Les virements internationaux prévus entre le 2 et le 6 mars doivent être lancés avant le 27 février.

3. L'Aïd al-Fitr (21 mars) et l'Aïd al-Adha (27 mai) : Les dates provisoires seront confirmées peu avant les vacances. Prévoyez une marge de deux jours de chaque côté.

4. Fête de l'Indépendance (15 août) : Ce jour tombe un samedi en 2026, ce qui limite l'impact direct. La RBI maintient un jour férié de compensation le lundi.

5. Semaine de Diwali (du 7 au 10 novembre) : La perturbation la plus longue. Prévoyez 4 à 6 jours ouvrés de ralentissement des opérations et de retard dans le règlement bancaire. Consultez notre note sur Services de récupération assistée du pétrole en Inde.

Nous aidons les entreprises internationales à gérer cette situation sans mauvaises surprises en fin de mois. L'équipe chargée de la paie chez Wisemonk intègre directement dans vos cycles mensuels des marges de sécurité tenant compte des jours fériés en Inde, afin que les salaires soient versés à temps, quel que soit l'État dans lequel se trouve votre équipe.

Pour avoir une vue d'ensemble, découvrez comment un Employeur officiel en Inde gère la prise en compte des jours fériés, ainsi que la paie, les avantages sociaux et la fiscalité.

Comment Wisemonk aide les entreprises internationales à se conformer à la législation indienne en matière de jours fériés

Wisemonk est un Employeur officiel (EOR) en Inde, qui vient en aide aux entreprises internationales recruter, rémunérer et gérer les salariés sans créer de société locale.

Nous gérons les calendriers des jours fériés propres à chaque État, Respect de la politique en matière de congés, et gestion de la paie conformément au calendrier des jours fériés bancaires en Inde et Ministère du Travail et de l'Emploi exigences, ce qui vous évite d'avoir à suivre vous-même les 28 notifications des États, les élections organisées lors de jours fériés soumis à des restrictions ou les ajustements liés au calendrier lunaire.

Nous sommes l'un des principaux prestataires de services EOR en Inde et étendons désormais nos services afin d'accompagner également les entreprises aux États-Unis et au Royaume-Uni, en les aidant à se développer à l'international en toute confiance.

Ce que disent nos clients

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