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Rechtliche Risiken in Indien mit unserem Contractor of Record beseitigen

Wisemonk wird die rechtliche Vertragspartei in Indien. Sie leiten die Arbeit, wir übernehmen Klassifizierung, Verträge, Zahlungen und Steuerrisiko – damit Sie Indiens Arbeitsgerichten fernbleiben.

Mit dem Vertrieb sprechenSo funktioniert's
Manage Indian contractors compliantly with Wisemonks Contractor of Record

Indien-Teams für 300+ Unternehmen weltweit

Auftragnehmer in Indien richtig beauftragen

Direkte Auftragnehmer-Beauftragung

Sie erstellen und verwalten Verträge

Risiko nicht durchsetzbarer IP-Klauseln nach indischem Recht

Sie tragen das Klassifizierungsrisiko

Haftung als Hauptarbeitgeber, falls Indien neu einstuft

Sie tragen das indische Steuerrisiko

TDS-, GST- und Betriebsstätten-Meldungen fallen Ihrem Finanzteam zu

Sie wickeln über 15 Überweisungen ab

FX-Aufschläge der Banken von 3–5 % zehren still an Ihrem Budget

Contractor of Record mit Wisemonk

Rechtskonforme Auftragnehmerverträge

Aufgesetzt, unterzeichnet und nach indischem Recht durchsetzbar

IP-Schutz integriert

Übertragungsklauseln nach § 17 des indischen Copyright Act

Steuer-Compliance und Meldungen übernommen

TDS, 26Q, FIRC und GST, wo zutreffend

Wir wickeln Sammelzahlungen ab.

Transparenter FX-Aufschlag von 0,5 %

Gebaut für das, was globale CORs übersehen

Sammelzahlungen, eine Überweisung

Überweisen Sie einmal an Wisemonk für Ihr gesamtes Indien-Team. Wir teilen auf, konvertieren und zahlen an jeden Auftragnehmer aus. — The win: Eine USD/GBP/EUR-Überweisung deckt über 50 Auftragnehmer in einem einzigen Lauf ab, abgestimmt auf eine einzige Rechnung.

Auszahlung an Auftragnehmer in T+1

Die meisten globalen CORs zahlen Indien-Auszahlungen in T+2 bis T+5 aus. Wir bezahlen Ihre Auftragnehmer innerhalb eines Werktags. — The win: Auftragnehmer in 1 Werktag bezahlt, nicht in 3–5 Tagen.

Mitarbeiter vs. Auftragnehmer, belastbar

Wir bewerten jede Rolle anhand der indischen Tests zu Weisungsgebundenheit, Eingliederung und wirtschaftlicher Abhängigkeit. — The win: Jede Beauftragung trägt ein schriftliches Klassifizierungsmemo, auf das sich Ihr Prüfer verlassen kann.

In drei Schritten mit indischen Auftragnehmern starten

  1. 1

    Auftragnehmer hinzufügen

    Laden Sie sie ins Portal ein, definieren Sie Leistungsumfang, Vergütung und Startdatum. KYC- und Bankdaten erfassen wir im Hintergrund.

  2. 2

    Wir setzen den Vertrag auf

    Wisemonk unterzeichnet einen lokal rechtskonformen Auftragnehmervertrag mit Ihrer Fachkraft. IP-Übertragung, Vertraulichkeit, TDS und Gerichtsstand bei Streitigkeiten – alles auf Durchsetzbarkeit in Indien ausgelegt.

  3. 3

    Auftragnehmer bezahlen

    Überweisen Sie einmal an Wisemonk in USD, GBP oder EUR. Wir erstellen Rechnungen, konvertieren zum Mittelkurs mit 0,5 % Aufschlag, zahlen in INR aus und übernehmen die Steuerunterlagen für Sie.

Alles auf einer Plattform

Verträge, Compliance und Zahlungen – alles an einem Ort.

Keine verstreuten Tools, keine manuellen Überweisungen, keine Tabellen-Abstimmungen am Ende jedes Monats.

Verträge

  • Rechtskonforme Vereinbarungen
  • Durchsetzbares IP-Eigentum
  • NDAs und Abwerbeverbote
  • e-Stamp + e-Sign

Zahlungen

  • Automatisierte monatliche Rechnungsstellung
  • Pünktliche Auszahlungen an Auftragnehmer
  • Transparenter FX-Aufschlag von 0,5 %
  • Finanzierung in USD · GBP · EUR

Compliance

  • Klassifizierungsprüfung je Rolle
  • Steuermeldungen auf Unternehmensseite
  • Abwicklung von TDS, 26Q, FIRC
  • Prüfungssichere Unterlagen

Operations

  • Zentrales Dashboard
  • Zahlungsverfolgung
  • Self-Service-Portal für Auftragnehmer
  • Dedizierter Account Manager
Für jede Phase gemacht

Klein anfangen. Sicher skalieren.

Teams jeder Größe nutzen Wisemonk, um indische Auftragnehmer ohne rechtliches Risiko an Bord zu holen.

Start-ups

Talente in Indien testen, bevor sie sich auf eine Gesellschaft oder ein vollständiges Beschäftigungsmodell festlegen.

Produktunternehmen

Engineering- und Produktteams mit einem Mix aus Auftragnehmern und Mitarbeitern skalieren.

Agenturen

Flexible Projektteams über Regionen hinweg aufbauen, mit sauberer Kostenzuordnung.

Globale Unternehmen

Verteilte Teams ausbauen, mit Indien-COR als erstem Schritt vor der Gründung einer Gesellschaft.

Häufig gestellte Fragen

Was bedeutet „Wisemonk übernimmt die Haftung" konkret?
Unser Master Services Agreement enthält eine ausdrückliche Freistellung gegen Ansprüche aus Fehlklassifizierung, Beanstandungen durch die Steuerbehörde und Streitigkeiten zur Vertragsdurchsetzbarkeit für Arbeitskräfte, die wir in Ihrem Auftrag beauftragen.
Wie unterscheidet sich das von Deel, Rippling oder Rivermate für Indien?
Globale Anbieter behandeln Indien als einen von 150 Märkten mit einer generischen Auftragnehmervorlage. Wir sind ausschließlich auf Indien spezialisiert, mit lokalen Gesellschaften, lokaler Rechtsberatung und direkten Beziehungen zu den TDS-/EPFO-/GST-Behörden.
Kann ein von Wisemonk beauftragter Auftragnehmer dennoch neu eingestuft werden?
Theoretisch ja – wenn das tägliche Arbeitsmuster arbeitnehmerähnlich wird (feste Arbeitszeiten, ausschließliche Tätigkeit, unternehmenseigene Arbeitsmittel, Berichtslinie an eine Führungskraft). Deshalb prüfen wir jede Beauftragung und weisen auf Abweichungen hin. Kippt die Klassifizierung, bieten wir eine Ein-Klick-Umstellung auf unseren Employer-of-Record-Service (EOR) ohne Unterbrechung des Betriebs.
Wie schnell kann ich meinen ersten Auftragnehmer onboarden?
Die meisten Unternehmen kommen vom ersten Gespräch bis zum unterzeichneten Vertrag innerhalb von 48 Stunden. KYC, Bankdaten und Steuerformulare werden parallel auf Seiten des Auftragnehmers erfasst, sodass nichts auf etwas anderes warten muss.
Wie funktionieren Währungsumrechnung und Zahlung?
Sie überweisen einmal pro Zyklus an Wisemonk in USD, GBP oder EUR. Wir wenden einen transparenten Aufschlag von 0,5 % auf den Mittelkurs an, vermerken den exakten Kurs auf Ihrer Rechnung und zahlen INR per Direktüberweisung auf das indische Bankkonto des Auftragnehmers aus. Die typische Abwicklung erfolgt in T+1.
Erhalten Auftragnehmer über Wisemonk Sozialleistungen?
Sozialleistungen für echte Auftragnehmer in Indien sind optional und unüblich. Wir können auf Anfrage Krankenversicherungs-Zusatzleistungen anbieten, doch das kann die Klassifizierung beeinflussen – wir beraten im Einzelfall. Wenn Sie umfassende Sozialleistungen und gesetzlichen Schutz wünschen, gehört die Beauftragung wahrscheinlich in unser EOR-Produkt.
Welche Unterlagen erhält mein Unternehmen monatlich?
Eine konsolidierte Rechnung von Wisemonk in Ihrer Finanzierungswährung, eine Aufschlüsselung auf INR-Ebene je Auftragnehmer, einen FX-Kursvermerk, die TDS-Berechnung, GST wo zutreffend und FIRC auf Anfrage. Alles, was Ihr Prüfer und Ihr Finanzteam für einen sauberen Buchabschluss benötigen.

Bereit, mit indischen Auftragnehmern zu arbeiten?

Sagen Sie uns, wen Sie beauftragen. Wir führen Sie in einem Gespräch durch Klassifizierung, Vertrag und Kosten.

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The India'logue

Alles, was Sie über die Skalierung von Remote-Teams in Indien wissen müssen.

Wenn Sie Geld an Mitarbeiter in Indien überweisen, deckt dieser Newsletter alles ab, was damit einhergeht: Steuern, Lohnabrechnung, Compliance und jede Regelung dazwischen.

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Stellen Sie Talente in Indien ein, onboarden und bezahlen Sie sie – mit einem vertrauenswürdigen EOR-Partner

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