Zwei Wege für Indien: ein vollständig verwalteter Pod oder Ihre eigene Gesellschaft ab dem ersten Tag. Compliance, Lohnabrechnung und IT übernehmen wir.
Operative Benchmarks, die wir über unsere globale Klientel hinweg gehalten haben
Die am schnellsten wachsenden Unternehmen der Welt bauen strategische Capability Center in Indien für Engineering, KI, CX und Operations auf.
Stellen Sie die besten 1 % der Fachkräfte aus Engineering, KI, Daten, CX und Finanzen in Indiens konzentrierten Capability-Hubs ein.
Ein Indien-Team in der zweiten Schicht hält Ihre globalen Arbeitsabläufe in Bewegung, nachdem die Mitarbeiter in den USA und der EU Feierabend gemacht haben.
GCCs bauen über Jahre hinweg Kompetenzen auf. Fortune-500-Unternehmen behandeln Indien-Zentren als dauerhafte Infrastruktur.
Wisemonk ist Ihr operativer Partner in Indien und betreibt eine kontrollierte Ausführungsebene mit den Prozessen, der Sicherheit und der Compliance, nach denen Ihre Prüfer fragen werden.
Ihr Team, abgestimmt auf Ihre Systeme, Führungskräfte und Ziele. Wir stehen niemals zwischen Ihnen und Ihrem Team.
Recruiting, Beschäftigung, Lohnabrechnung, HR, Arbeitsplatz und IT als eine Ausführungsebene, die Ihre Teams prüfen können.
Zugriffskontrollen, Geräterichtlinien und IP-Schutz, abgesichert durch D&O-Versicherung und Berufshaftpflichtversicherung.
Wir führen Bankgeschäfte und Freigaben innerhalb der von Ihnen gesetzten Vollmachtsgrenzen aus, auf der von Ihnen gewählten Kontrollebene.
Drei Modelle, abgestimmt darauf, wie viel Sie selbst übernehmen möchten. Alle laufen auf derselben Betriebsebene darunter.
Wir übernehmen Einstellung, Infrastruktur, Lohnabrechnung, Compliance und die lokale Führung im Tagesgeschäft. Sie verantworten Strategie, Ausrichtung und Ergebnisse.
Was wir betreiben
Einstellung · Lohnabrechnung · Compliance · Lokale Führung
Typischer Umfang
Engineering · CX · Finanzen · Back-Office-Operations
Am besten geeignet für
Schnelle Skalierung ohne operative Bremsen
Wir gründen, registrieren und eröffnen das Bankkonto Ihrer Gesellschaft und übernehmen dann Compliance, Lohnabrechnung, Personal und Bankgeschäfte. Sämtliche Anteile halten Sie.
Was wir betreiben
Gründung · Compliance · Lohnabrechnung · Bankgeschäfte
Typischer Umfang
Lokale Fakturierung · Indien-Vertrieb · Delivery-Hubs
Am besten geeignet für
Eine dauerhafte Indien-Basis, die Ihnen gehört
Nutzen Sie unsere Infrastruktur für Recruiting, Lohnabrechnung und Compliance innerhalb Ihrer eigenen Gesellschaft, ohne neues Personal oder operative Komplexität.
Was wir betreiben
Recruiting · Lohnabrechnung · Compliance · IT/Arbeitsplatz
Typischer Umfang
Jede Funktion innerhalb Ihrer bestehenden Gesellschaft
Am besten geeignet für
Skalieren ohne zusätzliche operative Komplexität
Ein Indien-Partner, verantwortlich für alles — von der Gründung bis zum Tagesgeschäft.
Gesellschaft in Wochen gegründet, registriert und mit Bankkonto ausgestattet.
Wir übernehmen Compliance, Lohnabrechnung, Personal und Bankgeschäfte.
Übernehmen Sie die vollständige Kontrolle, wann Sie bereit sind.
Sie halten durchgehend 100 % der Gesellschaft.
Jedes Zahnrad — von Recht und Finanzen bis zu HR, Bankgeschäften und Equipment — koordiniert von einem verantwortlichen Team.
Kein Service aus Tabellen und E-Mails. Ein echtes Tech-Produkt, das den gesamten Lebenszyklus verwaltet — Personalbestand, Meldungen und Freigaben an einem Ort.
Produktoberfläche mit Beispieldaten.
Eine kontrollierte Ausführungsebene unter Ihrem Team, geliefert als ein verantwortlicher Service statt als Stapel von Dienstleistern.
Der gesetzlich vorgeschriebene lokale Sitz, besetzt.
ROC, GST, TDS und Meldungen.
Betrieben auf unserer eigenen Plattform.
Innerhalb der von Ihnen gesetzten Limits.
Stellen Sie Ihr Indien-Team schnell ein.
Für Sie bereitgestellt und verwaltet.
Coworking- und Partnerbüro-Standorte.
MSAs plus interne Rechtsabteilung.
Wo Wisemonk Entity im Vergleich zu den beiden Wegen steht, die Sie am ehesten prüfen.
| EOR | Wisemonk Entity | Eigene Gründung | |
|---|---|---|---|
| Eigentum | Wisemonk beschäftigt | 100 % Ihre | 100 % Ihre |
| Zeit bis Live | Tage | Wochen | 6 bis 12 Monate |
| Lokale Fakturierung & IP | Eingeschränkt | Vollständig, in Ihrem Namen | Vollständig, in Ihrem Namen |
| Compliance-Aufwand | Keiner für Sie | Wir übernehmen | Sie müssen besetzen |
Ein Team, verantwortlich für die Gesellschaft, die Mitarbeiter und die Risikoposition um beides.
Einhundert Prozent, ab dem ersten Tag.
Durchgängig, auf unserer Plattform.
Spezialisten für Recht, Recruiting und Transformation inklusive.
D&O-Versicherung, Haftungsfreistellung, definierte Vollmachtsgrenzen.
Das betreiben unsere Kunden derzeit in Indien, jeweils mit dem passenden Engagement-Modell.
Produkt-, Plattform-, Daten- und Applied-AI-Teams, die 24×7 parallel zu Ihrer Kernorganisation arbeiten. Tiefe technische Talente, volle Führungskontrolle und ein Tempo, das zu Ihrem Zeitzonen-Setup passt.
Hochvolumiger, mehrsprachiger Kundensupport mit 24×7-Abdeckung. Skalieren Sie planbar und bleiben Sie markenkonform durch integrierte Tools und Ihre eigenen SOPs.
Zentralisieren Sie Kreditoren/Debitoren, Hauptbuch, Lohnabrechnung, FP&A und Analytics in Indien. Bauen Sie ein Shared-Services-Rückgrat ohne den Aufwand einer neuen Gesellschaft auf.
HR Business Partner, Recruiter und People-Ops-Spezialisten, eingebettet in Ihre Funktion. Betreiben Sie globales Onboarding, Employee Relations und Recruiting-Zyklen rund um die Uhr.
Gründer, Führungskräfte und HR-Verantwortliche schnell wachsender Startups in den USA, Europa, Südostasien und Ozeanien vertrauen auf unsere Services, um ihre Teams in Indien zu verwalten.
Das Wisemonk-Team hat eine entscheidende Rolle dabei gespielt, spezialisierte B2B-SaaS-Marketing-Skills einzustellen. Wir konnten das Team innerhalb von vier Monaten aufbauen und erfahrene Profis von führenden Tier-1-B2B-SaaS-Marken gewinnen — darunter SEO, Digital Marketing, Business Development, Product Marketing, Content Marketing und GTM-Rollen. Wisemonk ist ein großartiger Partner mit integrierten Services für EOR und Recruiting — ich empfehle sie jedem B2B-SaaS-Anbieter.
Wir nutzen WiseMonk seit sechs Monaten zur Unterstützung unseres Teams in Indien, und die Erfahrung war hervorragend. Das Team hat sich um alles gekümmert – von der Gehaltsabrechnung und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften über die Beschaffung der Arbeitsausstattung bis hin zur Anmeldung der Sozialleistungen –, alles mit einer Reaktionsschnelligkeit und Professionalität, die das Managen eines Remote-Teams in Indien von Kanada aus mühelos macht. Nileena und das Team antworten stets schnell und weisen uns proaktiv auf alles hin, was wir wissen müssen. Wir empfehlen WiseMonk anderen Unternehmen, die Talente in Indien einstellen und verwalten möchten, jederzeit gern weiter.
Wisemonk ist ein zentraler Partner für EOM-Energy O&M Services und spielt eine wesentliche Rolle in der Unterstützung unseres operativen Geschäfts. Die reibungslosen Zahlungslösungen machen Transaktionen nicht nur einfach und schnell, sondern auch verlässlich. Die Reaktionsschnelligkeit, Professionalität und proaktive Herangehensweise des Teams geben uns in jeder Interaktion volles Vertrauen. Wir freuen uns darauf, die Zusammenarbeit auszubauen — sowohl für Employer-of-Record-Services als auch für Recruiting-Unterstützung — um unser Team in Indien kurz- und mittelfristig zu erweitern.
Der Prozess war professionell und sehr reibungslos. Wir haben mit Wisemonk Entwickler:innen in Indien gesucht — und das hat hervorragend funktioniert. Wir sind mit dem Können der Entwickler:innen äußerst zufrieden, und der Wisemonk-Prozess verlief professionell und reibungslos. Wir empfehlen Wisemonk uneingeschränkt für die Suche nach Talenten!
Ich bin sehr froh, Wisemonk entdeckt zu haben. Die Zusammenarbeit ist eine reine Freude — und ihre Detailgenauigkeit ist beeindruckend. Sie haben uns geholfen, ihr Preismodell zu verstehen, hochqualifizierte Kandidat:innen zu finden, Interviews zu führen und sie zu onboarden. Ich habe ihnen Kriterien für die gesuchten Profile gegeben — und sie haben geliefert. Die Personen, die sie gefunden haben, gehören zu den besten Engineers, mit denen ich je gearbeitet habe. Ich empfehle Wisemonk jedem, der Unterstützung beim Staffing braucht.
Ich kann sie wärmstens empfehlen. Wisemonk hat uns geholfen, den lebendigen und erstklassigen indischen Talentmarkt zu erschließen und unsere ersten Founding Engineers in Rekordzeit einzustellen. Dank Wisemonk konnten wir unsere Roadmap beschleunigen und unseren Kund:innen herausragenden Mehrwert liefern. Die Zusammenarbeit ist unkompliziert und der Prozess vollkommen transparent. Ich empfehle Wisemonk jedem Unternehmen, das Talente in Indien sucht.
Eine Captive-Gesellschaft ist Ihre eigene indische Tochtergesellschaft — volle rechtliche Kontrolle, aber 6 bis 12 Monate Gründungsdauer. Ein EOR ist ein dritter Arbeitgeber, der in Ihrem Auftrag einstellt: schnell und rechtskonform, aber meist transaktional.
Wisemonk Entity ist der Mittelweg: Ihre eigene Tochtergesellschaft, auf Ihren Namen gegründet und in Wochen statt Monaten live, die wir dann für Sie betreiben. Sie erhalten lokale Fakturierung, IP-Position und Governance einer Captive, ohne das Backoffice dafür besetzen zu müssen.
Sie — 100 %, ab der Gründung und in jeder Phase danach. Dies ist keine Nominee-Konstruktion und kein Build-Operate-Transfer-Modell, bei dem ein Partner die Gesellschaft hält und später übergibt. Wir besetzen den Sitz des ansässigen Direktors und handeln in Ihrem Auftrag innerhalb der von Ihnen gesetzten Grenzen. Ihre Anteile halten wir nie.
Ja. Wir übernehmen Gründung, die anschließenden Registrierungen und das Bankkonto — in der Regel in Wochen statt in den 6 bis 12 Monaten, die eine Tochtergesellschaft üblicherweise braucht. Anschließend besetzen wir den vorgeschriebenen Sitz des ansässigen Direktors und übernehmen ROC-, GST- und TDS-Meldungen, damit die Gesellschaft ab dem ersten Monat compliant bleibt.
Die durchschnittliche Startzeit liegt bei 8 bis 12 Wochen vom Kickoff bis zum Onboarding der ersten Mitarbeiter. Das Recruiting beginnt in Woche eins, während Recht, Arbeitsplatz und IT-Setup parallel laufen.
Ja. Ihre Führungskräfte, Ihre Tools, Ihre Ziele. Wisemonk betreibt das Betriebsmodell unter dem Team — Beschäftigung, Lohnabrechnung, HR, Arbeitsplatz und IT — steht aber niemals zwischen Ihnen und Ihren Mitarbeitern.
Ja — und es gibt nichts zu übertragen, weil die Gesellschaft bereits Ihnen gehört. Sie übernehmen: Wir übergeben Direktorensitz, Bankgeschäfte und Unterlagen gegen eine einmalige Übergabegebühr, keine Strafzahlung. Nichts wird neu verschriftlicht, niemand neu eingestellt. Bei einem vollständig verwalteten Pod überführen wir stattdessen das Team in Ihre Gesellschaft, sobald sie bereit ist — ohne Unterbrechung.
MDM-verwaltete Laptops, SSO mit Ihrem IdP, Zugriff nach dem Least-Privilege-Prinzip, verschlüsselte Endgeräte und unterzeichnete IP-Übertragungsvereinbarungen. Wir richten uns nach den Richtlinien Ihres InfoSec-Teams, sind ab dem ersten Tag auditfähig und verfügen über eine D&O-Versicherung sowie eine Berufshaftpflichtversicherung.
Vollständig verwaltete Pods werden pro Mitarbeiter abgerechnet, ohne versteckte Gebühren. Wisemonk Entity besteht aus einer einmaligen Einrichtungsgebühr plus einer monatlichen Managementgebühr — einer Basis, die mit der gewählten Servicestufe skaliert, und einer Komponente pro Mitarbeiter. Für die Übernahme fällt eine einmalige Übergabegebühr an. Beide Modelle werden auf Ihren Umfang kalkuliert; die Details erhalten Sie nach einem Scoping-Gespräch in einem Term Sheet.
Wir sind in allen 28 Bundesstaaten und 8 Unionsterritorien Indiens tätig, jeweils mit vollständiger gesetzlicher Compliance. Bengaluru, Hyderabad, Pune, NCR (Gurugram und Noida) sowie Chennai sind unsere wichtigsten Hubs, mit verwalteten Büroflächen über Coworking- und Partnerstandorte. Remote- und Hybrid-Setups unterstützen wir im ganzen Land.
Unser Team unterstützt Sie gerne bei allem, was Sie benötigen.
Buchen Sie ein Scoping-Gespräch: Wir skizzieren Ihr Setup, Ihren Zeitplan und die passende Servicestufe. Pod oder eigene Gesellschaft — Sie wissen danach, was machbar ist und wie schnell Sie live gehen können.
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